Ziel
einer erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die
Mitarbeiter gesund/gesünder werden zu lassen und so den täglichen
Anforderungen gerecht zu werden.
Bereits die WHO sieht in der Gesundheitsförderung
das Ziel, "allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre
eigene Gesundheit zu ermöglichen und sie damit zur Stärkung ihrer
Gesundheit zu befähigen" (
Ottawa Charta 1986).
Gesundheitsförderung im Unternehmen bedeutet
demnach, den Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, ihre eigene
Gesundheit zu erhalten und fördern bzw. sie dabei zu unterstützen.
Mögliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen können sein:
- Gesundheitstage mit Infovorträgen, Informationsständen und Check-Ups,
- Bewegungs- und Ernährungsprogramme,
- erweiterte betriebsmedizinische Angebote (Impfungen, Sprechstunde) sowie
- gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsplätze und des Betriebsklimas
Quelle:
http://www.gesundheitimbetrieb.de/ihr-bedarf/gesundheit-und-leistungsfaehigkeit-foerdern.html
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