Und sie ist wichtig. Die Kultur ist der einzigartige Charakter eines Unternehmens, ihr Pulsschlag. Sie lebt in den Leistungen jedes Unternehmes, darin, wie seine Mitarbeiter mit Widerständen umgegangen sind. Wachstum und Rückgang, wie sie schwere Entscheidungen getroffen haben und ihre größten Siege gefeiert haben."
Quelle: Dov Seidman - HOW! - Wiley 2013 - S306/307 - Kursiv: im Original
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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