Handlungsfähigkeit

"......Demnach ist die gesundheitsbezogene Handlungsfähigkeit ein wesentlicher Baustein für Replikationsprozesse im Unternehmen im Sinne eines “reibungslosen” Geschäftsablaufes. Unternehmen mit hohen Krankenständen bzw. Fehlzeiten verlieren eine bedeutsame Grundlage ihrer Flexibilität. Resilienz als persönliche Stärke, z.B unternehmensbezogene Veränderungsprozesse oder andere kritische Ereignisse zu bewältigen, leistet einen besonderen Beitrag zur Rekonfigurationsfähigkeit......"


Quelle: K. Seiler: “Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität” in: BADURA et al.: Fehlzeitenreport 2008 

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer