Gesundheitsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement:
http://www.aktiv-training.de/download/2011/09_04.06.2011/G-Management.pdf
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Mittwoch, 31. August 2016
Mittwoch, 12. November 2014
Schritt für Schritt
Gesundheitsmanagement - Schritt für Schritt
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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
web: www.aktiv-training.de
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
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Samstag, 19. Juli 2014
Bild: Jörg Linder / Juli 2014
Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement / auch in Pforzheim, Calw und Nordschwarzwald.
------------------------------------------------------ Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
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BGM
Bild: Jörg Linder / Lichtentaler Allee Baden-Baden / Februar 2014
BGM /Gesundheitsmanagement / Projektmanagement / Gesundheitsförderung
Kontakt: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Sonntag, 19. Januar 2014
Dienstag, 5. November 2013
Tätigkeitsspielräume und soziale Unterstützung
"Tätigkeitsspielräume können damit ein möglicher Ansatzpunkt sein, um die
Gesundheit von Führungskräften zu fördern. Gleichzeitig bieten
angemessene Tätigkeitsspielräume Führungskräften bessere Möglichkeiten,
gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu
schaffen.Diese Möglichkeiten zu nutzen, erfordert natürlich entsprechende Kompetenzen, aller Beteiligten sowie ein betriebliche Kultur, die deren Nutzung fördert.
Auch soziale Unterstützung kann, wie viele andere Studien bestätigen, ein wichtiger Ansatzpunkt in der Gesundheitsförderung sein ......"
Quelle: Pangert / Schüpbach "Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene - in: BADURA et al.: Fehlzeitenreport 2011 - Führung und Gesundheit - S. 77
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Auch soziale Unterstützung kann, wie viele andere Studien bestätigen, ein wichtiger Ansatzpunkt in der Gesundheitsförderung sein ......"
Quelle: Pangert / Schüpbach "Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene - in: BADURA et al.: Fehlzeitenreport 2011 - Führung und Gesundheit - S. 77
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Donnerstag, 30. August 2012
Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern
Ziel
einer erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die
Mitarbeiter gesund/gesünder werden zu lassen und so den täglichen
Anforderungen gerecht zu werden.
Bereits die WHO sieht in der Gesundheitsförderung
das Ziel, "allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre
eigene Gesundheit zu ermöglichen und sie damit zur Stärkung ihrer
Gesundheit zu befähigen" (Ottawa Charta 1986).
Gesundheitsförderung im Unternehmen bedeutet
demnach, den Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, ihre eigene
Gesundheit zu erhalten und fördern bzw. sie dabei zu unterstützen.
Mögliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen können sein:
- Gesundheitstage mit Infovorträgen, Informationsständen und Check-Ups,
- Bewegungs- und Ernährungsprogramme,
- erweiterte betriebsmedizinische Angebote (Impfungen, Sprechstunde) sowie
- gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsplätze und des Betriebsklimas
Quelle: http://www.gesundheitimbetrieb.de/ihr-bedarf/gesundheit-und-leistungsfaehigkeit-foerdern.html
BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement
Personal Training / (Klein-)Gruppentraining
Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Gesundheitsmanagement in Baden-Württemberg /
Rheinschiene - Müllheim, Neuenburg, Freiburg, Offenburg, Baden-Baden,
Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim
Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
KONTAKT:
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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